亚洲国产午夜真人一级片中文字幕精品黄,精品久久久噜噜噜久久久,国产区综合精品国产www,www.国产精品.com,国产美女的第一次好痛在线看,最新国产乱人伦偷精品免费网站,日本欧美一区二区三区不卡视频,精品久久久无码人妻字幂,国产午夜精品理论片,国产午夜精品久久久久免费视

國際人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展歷程分析
思瀚產(chǎn)業(yè)研究院    2022-07-08

國際人力資源服務(wù)業(yè)可以追溯到 1650 年，為解決失業(yè)問題、滿足企業(yè)臨時(shí) 性用工需求，英國人 Henry Robinson 提議政府設(shè)立職業(yè)中介所；1871 年英國倫敦正式出現(xiàn)了世界上第一個(gè)合法的勞動(dòng)力市場交易所，從此拉開了行業(yè)的序 幕。經(jīng)過幾個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)已經(jīng)由提供簡單勞動(dòng)力發(fā)展為具有 高技術(shù)含量、高成長性和高輻射帶動(dòng)性的朝陽行業(yè)。

1933 年《付費(fèi)求職中介機(jī)構(gòu)公約》出臺(tái)使整個(gè)行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展通道， 《付費(fèi)求職中介機(jī)構(gòu)公約》要求中介機(jī)構(gòu)必須通過政府認(rèn)證并且取得相應(yīng)資質(zhì) 牌照，傭金、中介費(fèi)用、工作細(xì)節(jié)等都需系統(tǒng)化以保護(hù)求職者的基本利益，更 合適地匹配用人單位和求職者雙方。此后，人力資源服務(wù)業(yè)也越來越規(guī)范， 1948 年《就業(yè)服務(wù)公約》、1949 年《收費(fèi)職業(yè)介紹所公約》、1997 年《私營職業(yè) 介紹所公約》等政策規(guī)范相繼出臺(tái)，為行業(yè)提供重要法律保障。

第二次世界大戰(zhàn)后靈活用工開始興起。戰(zhàn)后各國的工業(yè)都百廢待興，就業(yè) 缺口的增加和壯年勞動(dòng)力的減少刺激了靈活用工的產(chǎn)生。美國出現(xiàn)了為家庭主婦介紹臨時(shí)工的中介，之后靈活用工模式又延伸到了青年學(xué)生、低技能失業(yè)人 員等群體中。靈活用工模式也能解決國家就業(yè)制度的缺陷，上世紀(jì)日本推行的終身雇傭制和年功序列制使得勞動(dòng)市場的正常流入受到限制，很多用人單位的 生產(chǎn)缺乏內(nèi)力，靈活用工為這些用人單位提供編制外的勞動(dòng)力，滿足其短期臨 時(shí)性需求。

二十世紀(jì)末隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)展，人力資源服務(wù)業(yè)步入高速擴(kuò)張階段。 上世紀(jì) 90 年代隨著中國和印度加入 WTO 組織，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加速，世界經(jīng) 濟(jì)進(jìn)入高速增長階段。經(jīng)濟(jì)增長的環(huán)境及充盈的勞動(dòng)力刺激了人力資源服務(wù)行 業(yè)的高速擴(kuò)張，同時(shí)也促進(jìn)了國際人力資源服務(wù)公司的崛起。